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    【松澤動態】四川松澤召開9月提能培訓暨月度總結會

    發布時間:2021-10-18    來源:松澤安全技術    瀏覽量:

           秋風溫涼,桂花飄香。這是個很好的季節,也是個很好的開始。公司在2021年10月8日舉行了九月提能培訓暨月度總結會,此次會議主持人由工程中心龍鵬波擔任,公司全體員工參加了會議。

           10月8日下午一點,技術中心彭海浪作為培訓主講人,開展了一場題為《消防檢測的要求和標準》的培訓會。



          培訓過程中,主講人以自身工作經驗為內容主骨架,由此發散,為受訓人提供新思考、新角度、新視野。培訓會結束后,參與培訓者紛紛表示:此次培訓對提升自身專業能力具有良好的推進作用,未來在工作中也會靈活運用培訓中學到的知識,力爭取得工作碩果。

    月度總結

    一月一會,一會一思。每個月的月度總結會是總結工作經驗,反思工作問題的最好時機。


    針對上月工作開展情況,財務部提出以下兩點:一是勞務工資細節核對;二是報銷單的信息細節把控。
    材料中心提出:一是嚴禁供應商將發票帶到公司;二是送貨單的即時性把控。
    企管中心提出:一是各項目需嚴格遵守移動標識的規格;二是公司發展需開源節流,公司各員工需要嚴格控制不必要的打印及其他消耗;三是公司整體中層管理水平亟需提高,加強對項目的把控能力及與項目人員的溝通能力。
    成控中心提出:在與項目部對接的時候,部門人員需提高主觀能動性,提高工作效率,加強溝通。
    王總講話
    參會員工發言完畢后,公司董事長黃勛、總經理馮勇、副總經理王波進行發言。

    副總經理王波在發言中強調以下幾點:一是需加大紅圈系統的使用頻率;二是項目收尾結算仍是公司重點推進工作,各項目負責人需提高對公司的認同感,以積極的態度、有序的工作步調,完善地完成項目結算工作。

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    馮總講話

          總經理馮勇從以下兩點對各部門工作作出要求。一是公司每位員工需嚴格遵守公司規章制度,以端正的態度參與公司各項會議,以共同的力量提升會議質量;二是公司結算工作需完善其流程與機制,環環相扣且形成閉合,提高公司結算效率。

    馮總.jpg

    黃總講話

    會議最后,董事長黃勛作出會議總結。黃總首先對公司各部門工作作出重點安排,接著結合公司目前發展情況,對公司部分員工作出了表揚,并對整體員工作出了新要求。

    黃總講話.jpg

    黃總提到:工程中心龐兵雖才加入公司不久,但對待工作隨時懷揣著認真負責的態度與熱忱。日常工作中,他在按時保質保量完成本職工作之外,更善于在工作中思考,時常提出創新意見,對工作效率與質量起到了重要作用。他是公司所有員工應該向之看齊的好榜樣。
    在公司文化建設方面,黃總強調:優秀的企業文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵,能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性,把人們的潛在智慧誘發出來,使員工的能力得到全面發展,增強企業的整體執行力。
    公司大力發展企業文化,這不是流于表面的“面子工程”,而是需要公司每位員工的積極參與,真正將企業精神——“共建共享,共創共譽”根植于心,助力于行,創造屬于公司每一個人的榮耀。
    生日環節


          公司有三位小伙伴在9月過生日。公司為他們精心準備了生日禮物和生日蛋糕,公司領導還為他們送上了自己親手書寫的生日賀卡。


          每月如期而至的生日驚喜既是一份來自公司領導的關心,也是一份沉甸甸的祝福與期望。祝愿9月過生日的小伙伴們生日快樂,一切順遂,公司將會作為各位堅實的后盾,陪伴大家一路向前。





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